INCLUSIÓN CONSCIENTE
NUESTRA EVOLUCIÓN
En los últimos años hemos establecido y solidificado nuestra estrategia DE&I, la cual se ha implementado obteniendo grandes resultados. Nuestro objetivo es seguir construyendo sobre estos 3 importantes pilares:
- Talento y alta dirección.
- Producto creativo y reputación.
- Formación y compromiso público.
Políticas Inclusivas
En McCann Worldgroup México aumentamos la Licencia de Paternidad a 15 días naturales después del nacimiento de un bebé o en caso de adopción.
También ampliamos la Licencia por Maternidad de 84 a 100 días y ahora les damos a las madres la posibilidad de trabajar medio tiempo durante las primeras semanas.
Creatividad y reputación
Del 2021 a la fecha hemos logrado:
- Que varias de nuestras principales marcas comenzaran a discutir y ejecutar trabajo alrededor de DE&I.
- Obtener un espacio en los medios para hablar sobre nuestras estrategias locales.
- Que nuestro talento senior también participó en las Cumbres globales de DE&I (OUTNext, líderes emergentes) y codirige el Comité de Prácticas Comerciales Globales de DE&I.
- Que Truth About Diversity haya presentado a más de 4 marcas, una oportunidad de orador derivada de Pride Connection.
Seguiremos sumando más marcas a esta visión, en la que en conjunto construyamos un rol significativo en la vida de las personas.
Capacitación
Cada año trabajamos de forma constante con capacitación que nos ayudan a generar contenido y conocimiento a nuestra comunidad en temas como:
- Invisibilización de las diversidades.
- Implicaciones de las violencias: violencia de género y masculinidades tóxicas
- Lenguaje inclusivo.
- Salud Sexual
- Day For a Meaning: Un día que se toma la agencia para poder parar operación y sentarnos a reflexionar sobre los temas de Diversidad, Equidad e Inclusión que nos atañen en el día a día
Hemos logrado diversas capacitaciones gracias a nuestras alianzas con ONG y asociaciones especializadas.
CERTIFICACIONES Y RECONOCIMIENTOS
Great Place to Work LGBT + y Top 5 de las empresas con mejores prácticas de equidad de género en México.
En McCann Worldgroup México festejamos nuestra cuarta certificación anual como Great Place to Work LGBT+ por HRC, obteniendo 100 de los 100 puntos requeridos.
Por otro lado nos enorgullece estar en el top 5 de las empresas con mejores prácticas de equidad de género en México, de acuerdo a Ranking PAR de Aequales, en la categoría de 200 a 1000 empleados.
Complementando este compromiso hemos sido parte de todas las reuniones mensuales de Pride Connection desde que nos incorporamos en 2020.
¿Buscas un aliado estratégico en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión?
Escríbenos y hablemos más sobre esto.
